Il Comune cerca 19 dipendenti. Ecco le modalità per candidarsi

E’ stato pubblicato all’albo pretorio l’avviso di selezione per mobilità esterna volontaria, con cui il Comune intende ricoprire 19 posti vacanti in dotazione organica (clicca qui – 28 posti part time per lavori di pubblica utilità). La mobilità esterna è una modalità di assunzione che consente anche di ridistribuire il personale pubblico già in servizio a livello nazionale, oltre ad essere un’azione preliminare (richiesta dalla legge) da attivare sempre prima di poter bandire un qualunque concorso pubblico o scorrere una graduatoria di concorso vigente. Il primo requisito che chi intende partecipare al bando deve possedere è infatti quello di essere già dipendente a tempo indeterminato di un altro ente pubblico, di essere inquadrato in uno dei profili professionali e categorie giuridiche richiesti e di possedere il nulla osta preventivo dall’ente di provenienza. L’avviso e i modelli di domanda sono scaricabili dal sito www.comune.livorno.it – Concorsi e Selezioni – Procedure di mobilità. Le domande dovranno pervenire entro martedì 25 luglio.

I titoli specifici richiesti:

-per i 4 posti da amministrativi (cat. D1), la laurea (vecchio ordinamento) in Giurisprudenza, Economia e commercio Scienze politiche o equiparate. Oppure laurea specialistica o magistrale equiparate;
-per il posto di esperto in mobilità (cat. D3), la laurea in Ingegneria civile ed equipollenti o lauree specialistiche o magistrali equiparate
-per i 13 posti di insegnante (cat. C1), l’abilitazione all’insegnamento nella scuola dell’infanzia, o in alternativa la laurea in scienze della formazione primaria a ciclo unico quinquennale o a indirizzo per l’insegnamento nella scuola materna. Oppure ancora diploma di scuola magistrale o diploma di istituto magistrale o diploma socio-psico-pedagogico conseguito entro l’anno scolastico 2001-2002. – In alternativa il diploma di maturità magistrale conseguito dopo l’anno scolastico 2001-2002, unitamente a specifico titolo professionale di abilitazione all’insegnamento nella scuola materna conseguito a seguito di apposito concorso o corso abilitante;
per il posto di tecnico (cat. B1), possesso di scuola dell’obbligo o licenza elementare conseguita entro il 1962.

Per individuare i candidati vincitori sarà tenuto conto di alcuni aspetti:

-formazione culturale, preparazione ed esperienza professionale specifiche maturate in relazione alle qualifiche da ricoprire;
-possesso di titoli professionali, abilitativi, specializzazioni inerenti le qualifiche da ricoprire, che consentano in particolare il pieno svolgimento delle funzioni richieste dall’Amministrazione alle figure di cui trattasi;
-possibilità di inserimento e adattabilità al contesto lavorativo;
-aspetto motivazionale al trasferimento;
-esiti dell’eventuale colloquio sostenuto.